VUT Brno

pro rok 2024/2025
program Řízení a ekonomika podniku

ÚSTAV EKONOMIKY

prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D.

• Cirkulární ekonomika a vybrané ukazatele pro její hodnocení.
  Cílem práce bude analyzovat  současný stav poznání o cirkulární ekonomice a navrhnout ukazatele, které hodnotí cirkulární ekonomiku.
• Dopady a vlivy ESG a inovačních faktorů  na udržitelné obchodní modely
  Cílem je zaměřit na vlivy a dopady environmentálních, sociálních a corporate governance (ESG) faktorů na budování udržitelných obchodních modelů společností a pomocí metaanalýzy a matematicko-statistických metod analyzovat výsledky výzkumu v mezinárodním kontextu využitím literárních rešerší. Hlavní výzkumnou otázkou je, zda je možné na širokém základě analyzovaných výsledků výzkumu potvrdit obecný závěr dopadu ESG a inovačních faktorů na udržitelné obchodní modely.

doc. Justyna Łapińska, Ph.D.

• Zelené kompetence zaměstnanců a rozvoj odpovědných inovací v průmyslových podnicích
  Zelené kompetence zaměstnanců jsou základním prvkem řízení lidských zdroju. Tento prvek řízení získává v mnoha organizacích stále větší význam. Hlavním cílem práce je výzkum vlivu zelených kompetencí zaměstnanců na jejich inovační chování vedoucí k implementaci odpovědných inovací.

doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D.

• Cirkulární obchodní modely
  Cílem výzkumu je rozvoj cirkulárních obchodních modelů. To znamená vývoj obchodních modelů, které jsou v souladu s oběhovým hospodářstvím a usilují o zúžení, zpomalení a uzavření oběhu zdrojů.

doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D.

• Role angel investování v kontextu start-upových projektů ve vybraném odvětví
  Financování start-upových projektů závisí do značné míry na existenci trhu angel investorů. Zájem této investorské skupiny se sice koncentruje typicky na odvětví ICT, nicméně narůstá i objem kapitálu investovaný do jiných odvětví. Disertační práce se soustředí na zhodnocení investičních strategií angel investorů ve vybraném sektoru s ohledem na životní cyklus start-upového projektu.

 

ÚSTAV FINANCÍ

doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D.

• Systém hodnocení ekonomických ukazatelů společností a jejich informační podpora
  V současné době pomáhají informační technologie ve všech sférách fungování společností. Možnost mít správné informace okamžitě k dispozici přitom ovlivňuje možnost okamžitého a správného rozhodování vedoucího k „úspěchu“ společnosti. Cílem disertační práce bude identifikace systémů hodnotících relevantní ekonomické ukazatele společností, analýza, zhodnocení informační podpory a návrh nejvhodnějšího systému informační podpory.

doc. Ing. Michal Karas, Ph.D.

• Riziková analýza emitenta při oceňování neobchodovaných dluhopisů
  Ocenění hodnoty nakupovaných dluhových instrumentů prostřednictvím tržního přístupu naráží v tuzemsku na nízkou likviditu kapitálové trhu. Cílem práce je odvodit model ocenění dluhových instrumentů na základě očekávaných peněžních toků při vhodném zohlednění rizika selhání emitenta.

prof. Ing. Mária Režňáková, CSc.

• Vybrané otázky určování hodnoty podniku
  Přístupy ke stanovení hodnoty podniku vycházející z očekávaného budoucího cash flow jsou velice citlivé na odhad parametrů typických pro obor podnikání. Cílem práce bude analyzovat specifika vybraného oboru a zakomponovat je do modelu určování hodnoty podniku.

 

ÚSTAV INFORMATIKY

doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc

• Hodnocení ekonomického dopadu umělé inteligence na podniky
  Výzkum se zaměří na analýzu současného stavu využití umělé inteligence ve vybraném sektoru ekonomický činností s cílem navrhnout model hodnocení resp. měření ekonomického dopadu přijetí aplikací umělé inteligence na podniky v daném sektoru.
• Hodnocení intelektuálního kapitálu v kontextu znalostního managementu
  Výzkum se zaměří na kritickou analýzu současných přístupů měření intelektuálního kapitálu ve znalostním managementu s cílem navrhnout model hodnocení intelektuálního kapitálu odrážející aktuální trendy v podnikání.

doc. Mgr. Novotná Veronika, Ph.D.

• Aplikace pokročilých matematických postupů v analýze dynamických podnikových procesů
  Vhodně zvolené postupy analýzy dynamických podnikových procesů umožňují manažerům zvyšovat efektivitu řídících procesů podniku. Výzkum se bude zaměřovat na možnosti aplikace pokročilých matematických postupů při řešení vybraných dynamických modelů z oblasti podnikové praxe, určených pro podporu rozhodování podnikového managementu, s využitím vhodných prostředků informačních a komunikačních technologií.

 

ÚSTAV MANAGEMENTU

doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D.

• Univerzitní centra podpory podnikavosti a jejich vazby na podnikatelské ekosystémy
  Výzkum zaměřený na rozvoj podpory podnikavosti v rámci univerzitního vzdělávání a jeho dopadů na podnikatelské ekosystémy v rámci regionů.

doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D.

• Význam servitizace a smart (digitální) servitizace podniků z hlediska udržitelného rozvoje
  Důvody, které vedly podniky ke strategii servitizace, byly v poslední době doplněny celospolečenským globálním trendem snahy o udržitelný rozvoj. Cílem tématu je zmapovat význam servitizace a smart servitizace podniků z hlediska udržitelného rozvoje.
• Přínosy pokročilých služeb poskytovaných podniky
  Současní výrobci poskytují ke svým výrobkům také pokročilé, např. smart služby. Tyto služby přinášejí mnoho výhod jak výrobním společnostem, tak i jejich zákazníkům. Cílem tohoto tématu je prozkoumat, které přínosy pokročilých služeb jsou pro výrobní podniky významné.

doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D.

• Specifika řízení lidských zdrojů v podmínkách průmyslu 5.0
  Hlavním cílem disertační práce bude identifikovat a popsat principy nastupující průmyslové revoluce označované jako Průmysl 5.0 a v daném kontextu navrhnout takový model řízení lidských zdrojů, který umožní udržitelné podnikání právě v jeho kontextu.
• Kompetence pracovníků žádoucí pro spolupráci s nástroji umělé inteligence (AI).
  Hlavním cílem disertační práce bude identifikovat a popsat změny v pracovním prostředí, ke kterým dochází v souvislosti s implementací moderních technologií. V tomto kontextu identifikovat kompetence pracovníků žádoucí pro účinnou práci s těmito nástroji a metody jejich účinného rozvoje.

doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D.

• Rodinné podnikání - výzvy současného podnikatelského prostředí
  Disertační práce se zaměřuje na strategie, které volí rodinné podniky při zvládání krizí, krizového řízení a konfliktních situací. Uvedené strategie budou zkoumány z pohledu výkonnosti na vybraném vzorku rodinných podniků.

doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.

• Podnikatelský ecosystém – modelové řešení na vybraném odvětví
  Výzkum bude zaměřen na stanovení nejvýznamnějších prvků/ součástí podnikatelského prostředí vybraného odvětví a jejich ověření na vybraném vzorku organizací. Za použití vybraných metod bude stanoven vliv působících prvků/součástí ovlivňující prosperitu organizací ve vybraném odvětví a jejich modelové řešení. (S ohledem na rozsah a hloubku výzkumu se předpokládá pouze interní forma studia).
• Corporate Governance – stanovení nejvýznamněji působících činitelů spojených s výkonem správy a řízení organizace
  Řešená problematika má za cíl popsat fungování Corporate Governance (CG) ve vybraných organizacích. Na základě provedeného výzkumu prostřednictvím kvantitativních/kvalitativních metod budou stanoveny relevantní činitelé (kompetence, kvalifikace, role, způsoby rozhodování atd.) ovlivňující efektivní a účinnou CG v organizacích. (S ohledem na rozsah a hloubku výzkumu se předpokládá pouze interní forma studia).
• Výzkum relevantních faktorů působících v programu expatriace manažerů v nadnárodních společnostech
  Předmětem výzkumu je provedení šetření ve vybraných pobočkách nadnárodních společností působících v tuzemsku, případně v zahraničí dislokovaných pobočkách tuzemských nadnárodních společností. Na základě použití kvantitativních/kvalitativních metod budou stanoveny relevantní faktory spojené s úspěšností expatriace v mezinárodním managementu, zdůvodnění jejich využití a stanovení přínosů expatriace pro nadnárodní společnosti. (S ohledem na rozsah a hloubku výzkumu se předpokládá pouze interní forma studia).

doc. Ing. Robert Zich, Ph.D.

• Rozvoj značky u podniků charakteru startup a spin-off
  Rozvoj značky nově vznikajících podniků má mnohá specifika. Podniky v této fázi nemají jasně definovaný podnikatelský model a je třeba vycházet z jejich specifických potřeb. Pro rozvoj teorie a praxe brand managementu je třeba definovat přístupy, reflektující podstatu startup a spin off podniků.
  
• Strategické řízení podniků vznikajících v rámci univerzitního inovačních a podnikatelských ekosystémů
  Strategické řízení podniků v prostředí univerzitních ekosystémů se opírá o standardní přístupy, které neodráží specifika jejich fungování. Prostor pro rozvoj teorie a praxe managementu vyplývá ze specifického charakteru fungování těchto podniků i ekosystémů samotných.
• Rozvoj přístupů validace podnikatelských nápadů a inovací
  Principy validace podnikatelských nápadů se uplatňují u nových projektů i existujících firem. Dynamika vývoje prostředí vyžaduje, aby byl potenciál jejich rozvoje zhodnocen co nejefektivněji. Klasické přístupy tržního výzkumu selhávají, a proto je z pohledu teorie i praxe třeba hledat přístupy nové.